南开区临时工外包公司|临时工外包有什么效果
临时工外包有什么效果?南开区临时工外包公司这样解答。临时工外包指企业因生产、经营在特殊情况下，企业订单不稳定、淡旺季明显、劳动力成本过大的原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式，由本公司派遣或招聘人员、并办理用工、发放薪酬及办理社保、人事档案托管等一系列人事外包服务，是一项明显可以帮助企业灵活用工、降低管理成本、达到双管齐下提高生产效率、也可以及时解决企业招工难题还可以有效降低企业用工成本及用工风险的人力资源外包服务项目。
企业临时性短期性项目用工结束后可以随时终止合作并退回本公司员工，人员再由本公司再另行外派安置，客户不需支付经济补偿金;近几年，随着经济下滑、市场低迷，许多企业订单不稳定，企业为了降低自身的用工成本，达到用人不养人的目的，多数采取临时劳务外包的模式与本公司合作;本公司利用丰富的人力资源与客户资源进行用工整合及优化，达到多方得利的效果。
雇用临时工表面上看着是为企业削减了工资支出，避免了支付医疗保险、退休金、带薪病假和带薪休假等看着高价的福利，但是用过多的临时工也削弱了雇员的忠诚度，可能给企业带来潜在的严重后果，也可能会大大地增加企业的离职率，导致企业的信誉下降，以致于对企业的人员流动造成巨大损失。
另外，外包式经营也对产生临时工起到了推波助澜的作用。公司通过与供应商签订商品和劳务合同来降低劳动力成本，而传统上这些商品和劳务多是由公司自己解决的。许多承接外包的供应商都是一些小公司，他们只需给员工付很低的工资，提供很少的福利。外包已成为日本经济的一个特点，也越来越在世界上流行。
