天津劳务公司为大家介绍劳务公司的发展状况
天津劳务公司为大家介绍劳务公司的发展状况。劳务公司是中介服务性质的公司。由劳动人事部门管理。 我国对外劳务合作经过20多年的发展，已成为服务贸易出口的优势项目之一，但也遇到许多障碍和问题，加之国家目前尚未有相应的财政促进政策，致使具有较强竞争力的中国劳务在国际市场地位很低。本文在分析我国对外劳务合作成就和问题的基础上，借鉴其他发展中国家劳务输出的经验，提出进一步发展我国对外劳务合作的政策建议，旨在扩大外派劳务的数量和质量，使之真正成为我国服务贸易的优势产业，在创造就业、增加外汇收入和社会稳定等方面发挥更加积极的作用。
天津劳务公司为大家介绍劳务公司发展问题和障碍。尽管中国对外劳务合作取得了令人瞩目的成绩，但是在国际劳务市场仅占 15%，与中国劳动力的潜力相比远远不相适应，与传统的劳务输出大国数以百万计的规模差距很大。这与现存的问题和障碍有关 :
劳务法律
目前中国的对外劳务合作尚未有国家立法，主要依靠商务部颁布的部门规定和条例管
理，对管理和规范对外劳务合作行业行为起到了重要的作用，但规章执行和处罚力度不够，难以有效地扼制违法经营活动。
体制不够完善
仍未摆脱计划经济的烙印,与现代的市场经济和国际市场的发展趋势不相适应，如政出多门导致市场秩序混乱;经营制度已不适应国际市场要求;政府监管体系不健全，在维护市场经营秩序和外派劳务人员合法权益方面缺乏有效的手段;管理基本上还是以管制为主，缺少相应的促进和扶持政策等。
认识不足
没有将对外劳务合作作为解决就业问题的一条重要途径而采取多种方式促进和发展，在组织、规划和引导方面缺乏力度，没有相应的国家立法和财政支持措施，对劳务合作的正面宣传和报道不够等。
经营秩序混乱
多头对外是导致市场经营混乱的重要原因，除经商务部批准的正规公司外，许多部级、省级分支机构和挂靠企业未经批准也从事代招出国劳务业务，一些个体户也变相办理出国劳务，不规范和低价竞争扰乱了市场秩
