劳务外包与劳务派遣的区别在于，劳务外包是企业将部分或全部人事管理工作外包给服务机构的一种清醒方式，即劳务外包。外包后，管理人员可以投入更多精力来应对激烈的市场竞争。

　　劳务派遣也称为人力派遣，人才租赁，员工租赁等。指劳务派遣机构与派遣工人签订劳务合同，将劳动者分配到其他用人单位，然后向其支付服务费的就业形式。各用工单位的调度机构。

　　1.这两项服务的性质不同。就雇主而言，劳务派遣公司为派遣工人提供服务，但劳务外包为相对独立的项目提供所有服务。

　　2.实际的就业需求是不同的。派出的雇主需要向派出的公司提供约定数量的派遣工人。关于派遣公司的工作量，与派遣公司无关。对于劳务外包，外包公司需要为自己完成商定的工作量。至于承包商使用的劳动力，与外包单位没有实质性关系。

　　3.管理的作用是不同的。调度单位的员工接受用人单位的管理。即使经理本人是派遣员工，他也代表并履行用人单位的管理职能。劳务承包单位的员工由承包单位管理，承包企业不参与承包单位职工的直接管理。