职场上总是有人抱怨，虽然我是临时工，但我的能力并不比普通工人差，为什么薪水这么低?为什么临时工总是被冷眼旁观?天津河西区临时工外包服务中心与大家今天来看看正式工人和临时工人之间的区别。

 

　　首先，要纠正正式工和临时工这两个概念。在劳动法和法律方面，没有提到正式和临时工人。用人单位应当签订劳动合同(所谓临时工可以签订短期劳动合同)。在实践中，一些不良企业有选择地实施了这些制度。
 

 

　　二是正式职工是直接与本单位签订劳动合同的人，是本单位的人，临时工(劳务工、外包工、季节工、农民工)不是与企业签订的劳动合同，不是与本单位的人签订的劳动合同，没有长期的稳定感，所以称为临时工。临时工，即到单位临时工，用人单位不得随时使用你。所以每一个临时工都有一个梦想，有一天他可以成为一名正式工，也就是说，一次改正。
 

 

　　关键是福利待遇的差异。临时工通常按照协议来结算工资。正式工有员工，临时工没有员工，正式工的福利也更好，例如，培训、旅行、奖金等，在许多单位，正式工可以公费旅行，但是临时工不行，没有这种待遇。有些公司甚至有奖金等级，临时工的工资低，但是在工作中，临时工的工作量一般不比正式工人轻，或者临时工会很累。也就是说，你付得多，但得到的少，在某种程度上，这可能不公平，但制度是这样的，如果你想被平等对待，努力工作，成为一名普通工人。
 

 

 

　　天津河西区临时工外包服务中心综合以上所说的，正式工人和临时工人这两个词解释了一切，在企业身份、企业工资、企业福利、企业待遇和归属感、成长路径、未来保障等方面都有所不同，因此，如果临时工工不积极工作，企业就创造了特殊的渠道，只要临时工努力工作，只要符合条件，就可以成为正式工，用这个胡萝卜做梦，做梦的临时工就有几千万人。