随着“共享经济”的发展，以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，在互联网领域受到热捧，该模式最大的优势在于提高人力资源的运作效率和生产力、控制人力资源相关风险，从而节省企业运营及人力成本。今天就由天津劳务外包告诉你什么岗位适合灵活用工。

天津劳务外包

　　1. 因人员编制限制而产生的岗位外包，如财务、行政、文秘、HR、IT等

　　2. 业务流程外包，如呼叫中心、活动促销等

　　3. 因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺

　　4. 由中、短期项目而产生的阶段性用工需求

　　5. 因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺

　　6. 因业务波动而产生的季节性的批量用工需求

　　以上就是关于什么岗位适合灵活用工的相关知识介绍，希望上述的内容可以对大家有所帮助。