劳务外包不是用工方式，其在法律中的界说叫“承包”，外包承包是属法律界说的一种运营方式，劳务差遣仅仅是劳作合同法明确的一种用工方式，下面天津劳务外包为您总结。

　　劳务外包是指企业将公司内的部分事务或功能作业内容发包给相关的机构，由其自行安排人员依照企业的要求完成相应的事务或功能作业内容。

　　劳务差遣是指用工单位与劳务差遣单位签定劳务差遣协议，劳务差遣单位差遣人员到用工单位从事用工单位安排的作业内容的一种用工方式。

　　它们的差异在于：

　　1.适用的法律不同。劳务差遣适用劳作合同法，劳务外包适用合同法。

　　2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不主张发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳作关系)

　　劳务差遣单位要严厉依照劳作合同法规定的依照公司法的有关规定建立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳作者完成的作业都是企业的事务或功能活动。

　　3.劳作者办理的责任主体不同。这是两者主要的差异。

　　以上即是关于劳务外包与劳务派遣的区别相关信息，希望对您的生活有所帮助，感谢您的阅读与支持。