天津劳务外包公司谈当前不少企业都是会面临着用工方面的难题，所以找到合适的用工方式才能更好的发展，劳务外包就比较不错，不少企业会选择和第三方平台合作，但不少企业还不是很了解劳务外包，也不知道这过程中有什么要注意的，下面就来介绍一下。

　　劳务外包员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。外包方是独立的民事主体，上述工作应当由负责、承担,而非由发包方负责。

　　游艇会yth登录表示外包员工薪酬标准的确定和考核。员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理工作的组成部分,应当由外包方负责。具体还包括对员工的奖惩、先进的评选等。

　　游艇会yth登录谈生产经营工作的具体组织。包括员工的排班、工作时间和休息休假,工作的具体安排、调度等。但是如承包方的安排出现混乱或不合理,可能致使其不能按约完成外包的考核和任务,那么发包方应要求承包方对其安排进行整改,但不是直接对其外包人员的工作进行调度、安排。